本網訊（人力資源部 黃瑞 報道）9月16日，省人社廳勞動關系處處長胡浩、調解仲裁處處長曾圣謖一行到公司調研勞動關系管理工作，公司副總經理和潔瓊參加調研座談會。

胡浩一行聽取了和潔瓊關于公司基本情況、人員配置、構建和諧勞動關系工作的詳細介紹，公司人力資源部副經理程文靜對公司用工情況、存在困難和請求協調支持事項進行了匯報。調研組充分肯定了公司在全面保障員工權益、切實推進和諧企業建設方面取得的工作成效。

胡浩指出，本次調研是省人社廳推進助企紓困、抓好服務企業的有效舉措，希望水投公司及所屬各子公司繼續保持好勞動關系管理保障工作，加強與屬地人社部門的溝通聯系，將各項惠企利民政策措施落到實處。

曾圣謖強調，水投公司在快速發展時期要更加重視勞動用工管理，建立完善科學合理的體制機制，做好防范化解勞動關系風險工作。

和潔瓊對省人社廳及盤龍區人社局一直以來的關心和支持表示感謝，公司將加強與各級人社部門的協調聯動，希望省人社廳及盤龍區人社局在勞動關系、社會保障、引才用人、培訓開發等方面給予更多支持，促進公司不斷提升用工管理水平，構建勞動關系和諧企業。

會上，雙方就勞動關系管理、請銷假管理、人員調配等方面的問題進行了交流，并觀看了電子勞動合同系統功能演示。

省人社廳、盤龍區人社局、公司人力資源部、工會辦公室、法務部、風險控制部、審計部及部分子公司相關同志參加會議。