本網訊（紀檢監察部 翟堯中 報道）今年以來，公司紀委針對發生在身邊的違紀違法案例，堅持以案促改與處分決定、警示教育、家風教育、嚴密制度相結合，在工作實踐中認真貫徹不敢腐、不能腐、不想腐一體推進理念，不斷筑牢黨員干部拒腐防變思想堤壩，著力構建水投公司風清氣正的良好政治生態和干事創業環境。
宣布處分決定，發揮懲戒作用。圍繞公司近年出現的違紀違法案件，公司紀委認真做好案件審查調查“后半篇文章”，在積極配合做好專案組審查調查的同時，按照干管權限對違紀違法黨員干部進行了黨紀處分，到受到開除黨籍處分的人員原所在黨支部公開宣布紀律處分決定。把案件原因剖析、處理依據等融入處分決定宣布的全過程，推動實現處分決定“一張紙”到警示教育“一堂課”的綜合效果轉變，不斷擴大警示教育的覆蓋面和深度，進一步提高黨員干部的政治意識和紀律規矩意識，打通警示教育“最后一公里”。
開展警示教育，發揮震懾作用。公司違紀違法的案中人員由于自身理想信念的滑坡，背離初心，忘卻使命，最終走上違規違紀違法犯罪的道路，代價巨大、令人惋惜，教訓慘痛、發人深省。為此，公司紀委專門組織公司領導班子成員、中層以上干部、各子公司主要負責人、關鍵崗位等相關人員約70余人集中觀看了公司1名原領導干部的庭審直播視頻，用發生在身邊的人、身邊的事警示公司黨員干部職工，從案件深刻吸取教訓，常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為人之德，從靈魂深處筑牢思想道德防線。
開展家風教育，發揮助廉作用。結合“清廉建投”和推進家風教育常態化工作要求，公司紀委組織開展了“粽情粽意迎端午 風清氣正話廉潔”家庭助廉活動，公司領導、中層干部及家屬共40余人參加活動，把黨風廉政建設延伸到了黨員干部家庭，增筑了反腐倡廉庭防線，使干部家庭在公司黨風廉政建設工作中發揮“第二主力軍”作用。通過不斷推進家風教育常態化，把家風建設作為每一名黨員干部的必修課，加強“八小時”外的監督管理，堅持不懈把作風建設進行到底，全面開創公司高質量發展新局面。
健全完善制度，發揮保障作用。規范紀檢監察工作程序，結合公司實際建立完善《公司紀委會議事規則》《公司紀委書記辦公會議事規則》等紀檢監察制度18個，不斷完善自身權力運行機制和監督制約機制，堅持用制度管權管事管人。貫徹落實好《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，強化上級黨組織對下級黨組織特別是“一把手”行使權力的監督，將“一把手”作為開展日常監督、專項督察等監督檢查的重點，及時掌握問題反映，督促落實領導責任。督促各級“關鍵少數”既盡到領導責任，逐級傳導壓力，又當好示范表率，管好親屬和身邊工作人員，帶動形成紀律嚴明、作風過硬的良好局面。
打造宣傳平臺，發揮引導作用。在公司微信公眾號上開設“清風水投”欄目，緊密結合公司黨風廉政建設和反腐敗工作實際，全方位、多角度、立體化對黨風廉政建設及反腐敗工作進行宣傳報道，每逢重要節點及時轉發中央紀委國家監委、省紀委省監委案例通報。欄目開設以來，通過圖文并茂、以案說法的形式開展黨紀教育、以案釋紀、家風教育等14期宣傳，增強了警示教育的針對性、覆蓋面。
在抓好以案促改的同時，公司紀委還充分運用述職述廉、談心談話、調研監督、主題黨課等方式開展黨性教育、廉潔教育，抓早抓小、防微杜漸，做深做細思想政治教育工作。與“清廉水投”建設結合，開展豐富多樣的警示教育活動。如以“知法于心 守法于行”為主題，從拒絕酒駕、掃黃打非、拒絕賭博、遠離毒品4個方面，帶來一堂主題突出、結合實例、講解生動、警鐘長鳴的作風建設暨法紀知識講座；以開展黨史學習教育為契機，結合作風建設，組織黨員干部職工到紅色教育基地、警示教育基地參觀學習；以加強隊伍建設為基礎，結合案例分析，要求公司紀委委員、紀檢監察部全體人員每月進行業務知識專題宣講，推動以案說紀，開展警示教育，弘揚清廉文化，構建正風肅紀反腐長效機制。經過常態化、制度化開展警示教育，進一步強化了震懾氛圍、底線思維，讓黨員干部職工因敬畏而不敢；進一步推動以案促改、堵塞漏洞，讓黨員干部職工因制度而不能；進一步提升紀法意識、道德觀念，讓黨員干部職工因覺悟而不想。
