根據公司黨委會議精神，人力資源部于2017年4月18日參加了“2017年云南大學、云南人才市場綜合類畢業生大型專場招聘會”。人力部制作了公司簡介、招聘崗位資格要求的兩幅海報，吸引了86名應屆畢業生報名，其中碩士研究生比例超過一半。

按照“誰用人、誰面試、誰確定”的招聘原則，通過簡歷初選、面試及筆試，現已確定4人進入公司見習，圓滿完成校園招聘的新嘗試。

本次招聘方式有“兩新”，一是招聘渠道新，本次進入公司的見習生將成為公司成立十年來，第一批應屆畢業生，標志著人才引進從社會招聘到校園招聘的新轉變；二是選才方式新，本次錄取創新采用見習期考察方式，由“伯樂識馬”向“賽場選馬”轉變。

公司人力資源部將秉承公司理念與戰略發展要求，積極擴寬人才引進與培養渠道，著力提升公司人員能力與素質，發揮企業人才平臺的優勢作用，為公司“十三五”發展提供動力。