本網(wǎng)訊（人力資源部 黃瑞 報道）9月16日，省人社廳勞動關(guān)系處處長胡浩、調(diào)解仲裁處處長曾圣謖一行到公司調(diào)研勞動關(guān)系管理工作，公司副總經(jīng)理和潔瓊參加調(diào)研座談會。

胡浩一行聽取了和潔瓊關(guān)于公司基本情況、人員配置、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作的詳細介紹，公司人力資源部副經(jīng)理程文靜對公司用工情況、存在困難和請求協(xié)調(diào)支持事項進行了匯報。調(diào)研組充分肯定了公司在全面保障員工權(quán)益、切實推進和諧企業(yè)建設方面取得的工作成效。

胡浩指出，本次調(diào)研是省人社廳推進助企紓困、抓好服務企業(yè)的有效舉措，希望水投公司及所屬各子公司繼續(xù)保持好勞動關(guān)系管理保障工作，加強與屬地人社部門的溝通聯(lián)系，將各項惠企利民政策措施落到實處。

曾圣謖強調(diào)，水投公司在快速發(fā)展時期要更加重視勞動用工管理，建立完善科學合理的體制機制，做好防范化解勞動關(guān)系風險工作。

和潔瓊對省人社廳及盤龍區(qū)人社局一直以來的關(guān)心和支持表示感謝，公司將加強與各級人社部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，希望省人社廳及盤龍區(qū)人社局在勞動關(guān)系、社會保障、引才用人、培訓開發(fā)等方面給予更多支持，促進公司不斷提升用工管理水平，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

會上，雙方就勞動關(guān)系管理、請銷假管理、人員調(diào)配等方面的問題進行了交流，并觀看了電子勞動合同系統(tǒng)功能演示。

省人社廳、盤龍區(qū)人社局、公司人力資源部、工會辦公室、法務部、風險控制部、審計部及部分子公司相關(guān)同志參加會議。