注重日常監(jiān)督 強(qiáng)化廉潔意識(shí) 公司紀(jì)委從嚴(yán)教育管理年輕干部

本網(wǎng)訊（紀(jì)檢監(jiān)察部 李曉娟 報(bào)道）近日，公司紀(jì)委制定了《加強(qiáng)公司新進(jìn)職工和新提拔（調(diào)入）干部廉潔從業(yè)監(jiān)督工作方案》，按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類管理、整體推進(jìn)”的思路，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)新進(jìn)職工和新提拔（調(diào)入）干部教育監(jiān)督管理，做到早監(jiān)督、早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄?/span>

發(fā)送一條廉潔短信

對(duì)辦理入職手續(xù)的新進(jìn)員工、新提拔任用干部及時(shí)發(fā)送廉潔短信，提醒新提拔年輕干部嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，珍惜崗位、廉潔履職、廉潔齊家，做知廉守廉、清正廉潔好干部，提醒新進(jìn)職工扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，以廉潔為伴，走好人生每一步。

開展一次廉潔談話

對(duì)公司本部新進(jìn)職工、公司黨委提拔任用干部及時(shí)組織開展廉潔談話。要求新進(jìn)職工、新提拔任用干部要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠，秉公用權(quán)，嚴(yán)以用權(quán)。要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守《治安管理法》，特別是強(qiáng)化對(duì)“八小時(shí)之外”行為的規(guī)范約束，堅(jiān)決杜絕酒駕醉駕行為發(fā)生，存戒懼，守底線，知敬畏，維護(hù)黨員干部良好形象。并要求所屬黨組織在新進(jìn)員工入職到崗后1個(gè)月內(nèi)，組織開展廉潔談話。

簽訂一份廉潔承諾書

及時(shí)組織新提拔任用干部簽訂了《公司領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》，督促新提拔干部倍加珍惜工作崗位，履行好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)本單位（部門）黨員干部的教育管理，強(qiáng)化日常監(jiān)督的同時(shí)，守住拒腐防變防線，守住政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，錘煉對(duì)黨忠誠的政治品格，追求高尚純粹的思想境界，不辜負(fù)黨組織的教育培養(yǎng)。及時(shí)組織新進(jìn)員工簽訂了《個(gè)人廉潔自律承諾書》，進(jìn)一步增強(qiáng)新入職人員的廉潔自律意識(shí)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。

組織一場廉潔教育

結(jié)合年輕干部崗位性質(zhì)、成長特點(diǎn)，在新入職、提拔任用等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過組織參觀警示教育基地，觀看警示教育片、公司涉案人員職務(wù)犯罪案件庭審視頻等方式，開展定向警示、專題警示和集中警示，提前打好拒腐防變思想“疫苗”，幫助年輕干部在思想上固本培元，護(hù)航年輕干部健康成長。要求所屬黨組織在新員工入職到崗后15天內(nèi)，組織開展廉政教育；每半年至少開展1次廉政黨課教育；每半年至少組織1次警示教育。

發(fā)放一本廉潔書籍

為督促年輕干部練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)，不要走偏、不要落伍、不要掉隊(duì)，公司紀(jì)委精心挑選了廉潔從業(yè)相關(guān)書籍，對(duì)公司黨委新提拔任用年輕干部發(fā)放。公司紀(jì)委始終把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督作為新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容。

下一步，公司紀(jì)委將針對(duì)年輕干部成長規(guī)律，緊盯容易發(fā)生問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和環(huán)節(jié)，抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)糾正，嚴(yán)肅查處年輕干部腐敗案件。同時(shí)，不斷強(qiáng)化對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督，督促壓實(shí)各方責(zé)任，推動(dòng)完善教育管理機(jī)制，引導(dǎo)教育年輕干部勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，讓廉潔成為價(jià)值認(rèn)同，筑牢廉潔從業(yè)堤壩，為公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。