凝聚力量加速工會發展

本網訊（工會辦公室 莫莎 報道）8月31日，召開云南省水利水電投資有限公司工會半年工作會議，會議傳達了省總工會2018年半年工作會議的精神、總結上半年的工作、部署下半年的任務，進一步統一思想、明確重點、狠抓落實，以新時代新擔當新作為推動公司工會工作創新發展。公司黨委副書記、工會主席何明華，公司黨委工作部部長楊世春、工會常務副主席趙勁源出席會議并講話、各二級單位工會主席、工會干事參加會議并匯報發言，會議上，何明華同志作公司工會2018年上半年工作總結和下半年工作安排。

召開一個會議,繪就了未來發展藍圖。2018年6月22日，公司第二次工會代表大會暨第一屆一次職工代表大會勝利召開，這是水投公司進入跨越發展、打造“尚善、綠色、文化、幸福”四個水投關鍵時期召開的一次十分重要的會議，會議提出了新時代工人階級肩負的光榮使命和工會組織承擔的重要職責,明確了今后五年工會工作的指導思想和主要任務，選舉產生了公司工會第二屆領導班子。各級工會按照公司工會的統一部署，開展多種形式的學習宣傳活動，迅速將大會精神傳達到廣大工會干部和職工群眾中，進一步理清工作思路，積極思考、系統謀劃工會工作，形成推動工作創新發展的強大合力。

理順工會兩大關系，為開展工會工作奠定堅實基礎。一是理順水投公司工會與省總工會的關系。2018年2月省總工會正式同意公司工會成為省總工會隸屬的產業工會；二是理順二級企業、機關工會與水投公司工會的關系。

突出五個重點,各項工作更有成效。一是抓實思想引領。通過多渠道、廣范圍地面向職工開展宣傳教育活動，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，認真貫徹落實省第十次黨代會和省第十二次工代會精神。二是抓實建功立業，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。公司工會辦公室組織公司機關及二級單位參加云南省總工會關于推薦評選2018年云南省五一勞動獎和工人先鋒號的活動，水投牛欄江滇池補水工程有限公司德澤水庫樞紐管理部被評為2018年“工人先鋒號”企業班組。工會辦公室根據省總工會要求，落實并轉發了《云南省總工會關于授予李枝啟等5名云南省杰出會計工作者云南省五一勞動獎章的決定》，為二級單位表彰評選先進、樹立榜樣提供學習材料。三是抓實維權幫扶服務。公司工會參加全省工會2018年法律保障工作會議暨集體協商工作推進會，壓實工作責任。“情系困難職工，做好困難職工的幫扶工作”，今年年初慰問公司困難職工16人，全力以赴打好困難職工解困脫困攻堅戰。深入推行企務公開，健全完善民主管理。成立了工作領導小組，制定了具體的制度。借助“互聯網+”工作方案，注冊了公司工會微信公眾號，借助于QQ群和微信群建立工會網上平臺，實現工會工作網絡化、手段現代化。四是抓實組織建設。理順工會兩大關系，為下一步開展工會工作奠定基礎。嚴格執行《全國總工會基層工會經費收支管理實施細則》，保障廣大職工正當的福利待遇，截止2018年上半年發放職工福利費合計27.84萬元。五是抓實作風建設。加強作風建設從實際出發，下決心解決公司工會干部員工不同程度存在的履職不夠到位、執行不夠有力、效能不夠高效、紀律不夠嚴明、作風不夠扎實的問題，樹立“做大做優、跨越發展”的新理念，弘揚“奮發有為、真抓實干”的新風尚，堅守“五守五不”，重塑“紀律嚴明、令行禁止”的新形象。為公司工會改革發展營造風清氣正的良好環境。

何明華同志強調，公司工會下半年的工作重點主要圍繞六個方面：一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前工會工作的首要政治任務；二是扎實抓好“當好主人翁，建功新時代”主題實踐活動和技能競賽；三是維護職工合法權益，努力為職工排憂解難；四是采用多種方式真心誠意為職工做好服務；五是強化建章立制，提升工會規范水平；六是加強工會自身建設，增強工作本領。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在省國資委和公司黨委的正確領導下，在省總工會的關心指導下，將職工群眾對美好生活的向往作為工會的使命擔當，把職工群眾的冷暖放在心中，圍繞中心、凝心聚力，團結動員廣大職工，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、拼搏的精神，發揮好主力軍作用，為推動公司跨越發展戮力奮斗!