云南水投工程管理咨詢有限公司瀘西縣和樂引水工程監理部青年安全生產示范崗先進事跡材料

瀘西縣和樂引水工程監理部現有職工8人，其中35周歲(含)以下青年職工7人，占比為87.5%，是一只活躍在公司一線崗位上的優秀青年團隊。圍繞“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針，以安全生產責任制為基礎，牢固樹立青年職工安全生產意識，提高青年職工安全生產技能,促進青年職工以安全管理為己任，把“青年安全生產示范崗”推選活動作為帶領青年員工共同進步的一面旗幟。

一、加強制度建設，建立安全生產長效機制

瀘西縣和樂引水工程項目監理部形成了以蔡毅凌同志為核心的安全生產團隊，該團隊是一個敢為人先、樂于奉獻、精誠團結、勇于創新的監理團隊。團隊中細化了各崗位分工，并明確了崗位職責。本著“誰主管，誰負責”的原則進行安全生產管理。通過抓質量，保安全，促生產，錘煉出一支紀律嚴明、作風嚴謹、銳意進取、團結和諧、成績突出的團隊。

從崗位職責出發，根據自身安全管理內容編寫每日、每周、每月安全計劃及安全活動計劃。鼓勵現場青年員工獻計獻策，嚴格按照計劃執行工作，通過每日安全巡檢、定期安全生產大檢查、不定期參與各類安全演練活動等工作，確保完成安全生產工作任務。

二、加強宣傳教育，擴大推選活動影響力

監理部把推選青年安全生產示范崗活動作為安全工作中的重點契機,不斷拓寬活動層面,加大本次活動在青年職工中的影響力。在推選活動中,項目部主要開展以下工作來擴大本次活動的影響力:一是加大安全教育宣傳、檢查力度。通過在項目部布置安全標語、向現場各施工單位一線作業人員發放安全生產宣傳教育資料等，讓工程參建人員都能意識到安全生產的重要性,讓安全生產責任制思想深入人心。二是監理部每周進行一次質量安全檢查活動。項目部的青年職工在活動中可以和現場施工單位交流安全管理經驗,通過交流教育既可以提高青年職工安全生產意識,也增進了年輕人間的感情,借此機會監理部青年職工與業主單位建立良好關系,為后續創建活動的開展打下了良好的基礎。

在推選活動中,安全生產的思想已深入人心。在工作中人人都是安全員，嚴格履行安全生產崗位職責，精益求精，任勞任怨。2018年5月27日夜里，突降暴雨，項目部青年員立即至工地查看水情,發現現場施工機械還在淹沒區范圍內,即刻通知施工單位負責人安排人員進行轉移，該舉動受到了業主及施工單位的一致好評,項目部青年員工在安全生產工作中起到帶頭表率作用,為公司贏得良好聲譽。

三、加強安全培訓，明確落實管理制度

每周內部組織一次團隊講評活動暨安全主題團日活動，針對員工的安全管理進行評價，通報、表揚成員的安全工作。每周二聯合現場施工單位安全部門對現場進行安全大檢查，深入現場每一個角落，檢查存在的安全隱患并及時監督整改，現場確定責任人和整改計劃。每月開展至少兩次內部安全培訓，培訓內容以安全生產知識、安全生產技能、安全事故實例、安全操作規程為主，對青工進行培訓，不斷強化青工的安全教育，提高青工的安全意識。監理部按計劃每個季度對員工技能水平進行重新評定，評定結果為員工技能四級矩。同時，每月統計員工培訓需求，依據員工培訓需求制定培訓計劃，最終達到提升員工安全生產技能的目的。

四、注重崗位實踐,提高安全生產工作水平

監理部充分利用青年職工有干勁、有上進心、思路靈活等特點,集思廣益,多次參與業主單位、施工單位舉行的消防演練和各類應急救援演練活動。在活動中,監理部職員踴躍參與,親自上陣解決問題,在實踐中提高自身的崗位能力。

項目部青年職工主動邀請瀘西縣水務局安監科科長陶建忠同志對他們的安全生產工作進行示范監督,而老同志面對年輕同志的要求從來都是有求必應，主動舉辦了“安全生產崗位知識競賽”活動,讓青年員工“干中學,學中干”,真正提高了自身的崗位能力。

自監理部開展“青年安全生產示范崗”推選活動以來,得到了全體青年的積極響應及公司領導的大力支持。在推選活動過程中全體青年職工的自身素質得到提高、安全生產意識得到加強、現場生產環境得到改善。項目部全體員工表示,將以當代青年的滿腔熱血和創新精神,繼續在“安全生產”的這條路上不斷前行!