三個“服從” 八個“堅持”

——做好黨委工作部和董事會辦公室工作的體會

黨委工作部和董事會辦公室分別是公司的窗口部門之一，認真做好工作，我的體會是落實“三個服從”，“八個堅持”。

一是服從領導。黨委工作部和董事會辦公室是政治性要求最強、紀律性要求最高、程序性要求最嚴的部門，必須服從上級的領導，聽從指揮，恪盡職守，無私奉獻，用感恩的心把企業的利益放在最前線，較好的完成任務。服從領導，是一條世界通行的準則，美國第37任總統尼克松說:“一旦最高的領導人做出決定，爭辯就停止，所有的人都必須支持他的決定?！边@是服從領導的教科書。

二是服從大局。習近平總書記提出明確要求：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局?！蔽覀兊睦斫馐牵旱谝?，在深入思考中認識大局，要審時度勢，不能片面、孤立和靜止地看問題。第二，在明確定位中服務大局，部門的工作，是企業大局的一部分，既受到大局的制約，其工作也會對大局產生影響，部門不可能置身于大局之外，要樹立“一盤棋”思想。第三，在擺正位置中維護大局。服從大局是我們最基本的政治素養，我們著力培育這種素養。

三是服從紀律。辦公室人員要自覺服從政治紀律、組織紀律、工作紀律。政治紀律是一切紀律的基石，組織紀律是團結協作的保障，工作紀律是推進任務落實的關鍵。我們從遵守單位的規章做起，嚴守各項紀律，以紀律為準繩，提高服從意識，維護公司形象。

以上三個服從是基礎，是保障，除此之外，還有以下八個“堅持”作為具體抓手。

一是堅持超前思考和謀劃工作。兩個部門任務繁重，千頭萬緒，很多工作都需要超前思考和謀劃，才能確保圓滿完成任務。如年度工作計劃、重大活動組織、會議籌備等工作，都需要認真謀劃，全盤考慮，沒有超前思維，那是萬萬不行的。我們增強工作主動性，拋棄等待思想，明確每月每個季度該做什么工作，提前拿出方案，呈報會議討論。

二是堅持團結協作增合力。任何一項復雜工作都不可能依靠一人來完成，只有發揮好部門員工的積極作用，統籌協調，團結干事，才能出效益。有的工作還需要其它部門的配合，形成合力。如黨委工作部負責編輯《云南水投工作通訊》，如果沒有部門和子公司的積極配合支持，就不可能完成任務。

三是堅持抓基礎，把握重點和關鍵。黨委工作部從規范做好黨費收繳、發展黨員、督促支部落實“三會一課”、組織生活會、積分制管理、民主評議等基礎工作做起。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為重點，抓住“黨建工作提升年”這個關鍵，找準工作突破口，用黨建工作成效助推企業改革創新發展。

四是堅持程序和規范。建立辦文辦事流程，嚴格程序，規范操作，我們在部門會議上提出，力爭每一份文件無差錯，每一件工作無失誤，注重每一個細節，推進工作水平上臺階。因此，我們堅持每周一次學習和總結，逐步提高工作人員基本素質。

五是堅持極端負責的精神。黨委工作部和董事會辦公室的業務水平一定程度上體現了公司的業務水平，我們要求兩個部門的全體員工認識上高一籌，節奏上快一拍，每天早上提前10分鐘到崗，做不到的在部門會上通報批評。每周安排的工作必須加班加點完成，不留余地。

六是堅持繼承和創新。創新是激發工作熱情的有效舉措，黨委工作部力爭每年有一項創新，2015年創新發展黨員舉措，發展對象實行黨的知識測試；2016年為提升基層黨建工作水平，制定跟班培訓計劃，每個支部派1名黨務工作人員到黨委工作部跟班學習3個月，計劃用2年時間把基層黨務工作者輪訓一遍；2017年創建《云南水投工作通訊》，通報省委政府重大決策落實情況、重大項目推進情況、經營情況、黨建工作情況，展示員工風采，引領企業跨越發展；建立“黨員示范崗”，掛上標識牌，讓廣大黨員學有目標，做有榜樣。通過各項工作創新，著力打造黨建工作新氣象。

七是堅持信息共享。我們重視與公司13個部門、6個二級黨支部的聯系，跟進工作落實情況，加強信息溝通和反饋，實現信息共享，讓黨建工作與經營工作融合，有血有肉，具體化、規范化，為黨建工作開展奠定堅實基礎。

八是堅持工作狀態最佳。工作是我們每位員工的人生大舞臺，今天的行動決定了明天的希望，兩個部門員工樹立與公司同呼吸、共命運的思想，每天把精神調整在最佳狀態，以飽滿的熱情投入工作，完成一項又一項任務。我們將以習總書記對中辦提出的五個堅持：“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守”為標準。不忘初心，再接再厲，發奮工作，為做強做優做大企業做出積極貢獻！   

（黨委工作部楊世春）